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这一计划的宣布,不啻给了贸易保护主义顽固派——美国现任总统特朗普和久久未落定国产计划的雷克萨斯一记响亮的耳光。这样的分配既不单调又切合实际,更容易实现自律。所谓自律,就是以积极而主动的态度,去解决人生痛苦的重要原则。全年各区域组织Q25车风光主题活动12场,Q35品鉴会12场,助推终端销售。
 
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专家来引领、制度做保障
来源: 作者:合肥三十二中 日期:2015-05-29 阅读:5877次

    5月28日上午,包河区2014年新入职教师培训基地学校工作交流活动最后一站在32中举行。区教体局组织人事科吕虎明科长、夏斌老师、32中汤善龙校长,查日义副校长参加了活动。32中教科室李长林主任做了汇报交流。
    区教体局高度重视教师新入职培养,32中基地校学员赵昕从事历史学科教学,是32中招收的首批免费师范生之一。作为首次承担新入职教师培训的基地校,32中高度重视、精心安排、严格管理。基地成立了以校长为组长的工作领导小组,制定了相关制度,做到分工明确,责任到人。安排了工作态度认真、专业知识扎实、教学经验丰富、富有爱心、有多年班主任经历的蒋忠萍老师为导师。通过师徒结对、专家引领、名师示范、课堂实践等方面的活动,切实提高了新入职教师的课堂教学和班主任工作能力。汤善龙校长勉励新教师做好职业生涯规划, “一年起好步、三年立住足、五年成骨干、十年成名师”,走好从教的第一步。
    吕科长对32中扎实开展新入职教师培训给予了充分的肯定。在和导师蒋忠萍、学员赵昕的交流中,吕科长强调新入职教师培训要从规范入手,要高起点,严要求。培训共涉及到18个要点,带教老师和学员要每个点都“走”一遍,从手工作坊式的师徒结对,到以规范化的培训给学员一套“路子”,缩短学员专业成长的摸索期,迅速从入门走向入行。对于下一阶段的工作,吕科长要求我校在工作中要注重实效,对照18个培训要点,带教老师要认真梳理、做实,要加强宣传,体现过程与风采。与会人员还查看了相关《导师手册》《学员手册》等资料。
    本次交流活动,展现了32中虽然第一次承担新入职教师基地学校的工作,但作风扎实、活动实效,为以后开展同类工作积累了宝贵的经验,促进了基地校高标准、严要求地开展新教师培训工作。(李长林)