合肥市第三十二中学安全稳定形势研判制度
为进一步做好我校安全稳定形势研判工作，及时收集、分析、梳理教职员工反映的重点、热点、难点问题，重点排查和关注特殊群体，妥善化解矛盾，消除不稳定因素，切实提高思想政治教育工作的针对性和实效性，扎实有效地落实安全稳定工作各项措施，按照“以人为本、预防为主、消除隐患、妥善处置、确保平安、共建和谐”的原则，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特建立安全稳定形势研判制度。
一、组织机构
组 长：孙家刚
副组长：查日义 刘玉明 彭雯静 倪来明（法制副校长）
成 员：全体中层干部 各班主任
二、主要任务
（一）收集当前我校安全稳定形势各类信息；
（二）分析、梳理当前我校安全稳定形势各类信息，针对教职员工反映的重点、热点、难点问题，提出解决问题的具体措施或建议；
（三）明确责任部门，落实整改任务；
（四）通报、反馈整改情况。
三、工作程序
（一）班级层面
班主任负责所在班级的学生安全稳定形势研判工作。要通过走访学生、谈心交流等方式，重点排查和关注特殊群体学生状况，发现异常现象立刻上报学校。
（二）学校层面
学校要通过座谈会、问卷调查、网络舆情监控等方式，建立健全安全稳定信息收集系统。重要研判信息可视紧急程度随时上报。
1．定期研判。学校采取例会方式进行，原则上每月召开1次，一般结合工作例会同步进行，特殊情况可临时安排会议。研判例会由学校党支部领导召集，必要时邀请其他相关人员参加会议。在集体讨论研究的基础上形成统一的研判结论和整改措施或建议。
2．整改反馈。学校研判例会明确的任务，按照职责分工，制定具体整改计划，及时组织整改，并将整改结果反馈给学校和班级。
3．深度研判。对研判中排查出的重点、难点、热点问题，要做好跟踪分析，掌握教职员思想的深层次趋势和动向，把握安全稳定方面的规律性特征，并建立相应的长效工作机制。
三、工作要求
（一）加强组织领导，提高研判工作的质量和效果，认真研究解决突出问题。
（二）指定专人负责这项工作，及时填报相关报表，并反馈整改结果。
（三）提出研判意见，并为综合研判及时提供信息、数据等相关资料，确保此项工作的顺利开展。
（四）安全稳定形势研判制度的落实情况，要纳入年度社会治安综合治理责任目标体系进行检查考核。
