11月22日下午，合肥三十二中在国际部会议室举行了2016-2017年新入职教师规范化培训基地校总结大会。会议由教科室李长林主持，王强校长、刘玉明副校长、彭雯静副校长参加了会议，参会的还有胡习武主任、徐晓飞、杨玲玲3位带教老师和陶楚、孙婉莹、高润夏3名学员。

    会上，李长林从培训启动、精选导师、培训学习、实践展示、及时报道等方面简要回顾了这一年来基地校的主要活动和工作，肯定了新入职教师和带教老师工作的认真负责，通过PPT展示了这一年来大家的成长历程。接着，刘玉明副校长作为带教老师代表对自己徒弟和其他新入职教师进行了指导：一、要有主动性，要积极成长；主动向师傅和组内教师请教学习。二、要抓住机会，更快成长，抓住各种比赛的机会，积极参加，磨练自身。三、要定位好角色，处理好从“学生”到“教师”的角色转变，肯定了孙婉莹老师在过去的一年里取得了明显进步，在区智慧课堂评比，合肥市实验说课评比中获得了好成绩，勉励她继续努力，争取尽快站稳讲台，成为名师。班主任指导教师胡习武指出新入职教师担任班主任工作有亲和力优势，但也要注意和学生的距离，要该管就管，严慈相济，要注意班集体建设和班级文化建设。

    学员老师们也分别发表了自己这一年中的收获和感想。他们都非常感谢师傅们这一年的辛苦付出，感谢师傅们在教育教学、班级管理甚至是生活上给他们带来了莫大的帮助。高润夏代表2017年新入职教师做了表态发言，杨玲玲与高润夏老师签署了师徒结对协议。

    最后，王强校长作了此次会议的总结。他指出本次会议虽然参会人员不多，但规格很高，学校三位校长都全程参会，体现了学校对新入职教师工作的重视，他肯定了新入职教师和带教老师工作的认真负责，他说这一年来他非常高兴看到新教师们的成长。王校长也提出了自己的希望，希望带教老师和被带教老师在此次培训之后继续将教学教研这条路走下去，每位学员要一直保持自我提升的动力，心无旁骛，只顾前程。大学出来后自我提升的途径有拜师、访友、培训、阅读、写作，要提升自己，才能处理好作业量的多与少，难与易，才能有处理班级突发事件的教育智慧。（李长林）